AD FINE est un bureau d’études, de conseil et de formation, spécialiste de la transition énergétique et environnementale. Il accompagne les organisations dans la conception de stratégies, et l’intégration de solutions opérationnelles qui améliorent l’attractivité des organisations et leur résilience.
L’Agence Déclic est un cabinet de conseil en RSE implanté à Rennes, Nantes et Paris et qui accompagne entreprises, collectivités et associations dans leur stratégie responsable, la gestion de projet collaborative et leurs marchés publics, dans une démarche responsable et dans l’intérêt général.
Développeur de projets agroécologiques, acteur de l’économie sociale et solidaire et œuvrant pour la restauration des sols et de la biodiversité.
Amasisa collabore étroitement avec de nombreux acteurs locaux pour nous nourrir et nous inspirer de leurs expériences sur le terrain. Nous faisons également appel à un panel de chercheurs internationaux sur les thématiques liées au développement de systèmes agroécologiques durables et d’inclusion sociale. Nous agissons en chef d’orchestre pour la mise en place de solutions techniques et collaboratives innovantes.
Amnyos Consultants est un cabinet de conseil qui accompagne les acteurs des politiques publiques en mettant à leur disposition les compétences de ses équipes (économistes, sociologues, juristes, etc.). Ces équipes ont acquis une expertise reconnue en matière d’évaluation des politiques publiques, de conception et d’animation de projets territoriaux, de conduite du changement des organisations et de gestion des ressources humaines.
Amnyos Consultants intervient aussi bien auprès des collectivités locales qu’auprès des instances communautaires, et tant auprès des pouvoirs publics que des acteurs de l’économie (notamment les entreprises).
BimBamJob a pour mission d’intégrer et d’accompagner vers l’emploi des publics qui en sont éloignés (demandeurs d’emploi longue durée, bénéficiaires du RSA, réfugiés, décrocheurs scolaires) au travers de parcours d’accompagnement.
Ces parcours reposent sur l’utilisation d’outils numériques innovants (algorithme de matching par compétences, systèmes automatisés de conversations par SMS relevant du Big Data) et sur une pédagogie orientée sur les attentes des recruteurs et adaptée à la diversité des profils accompagnés, afin de répondre aux freins qu’ils rencontrent.
BimBamJob travaille aujourd’hui avec une multitude d’acteurs de l’emploi : recruteurs, collectivités, organismes de formation, entreprises et associations d’insertion.
Ils ont par ailleurs été lauréat de l’appel à projets 100% inclusion dans le cadre du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC) en 2019 avec le projet “Mobil’emploi”.
Coopérative Carbone est un outil collaboratif territorial permettant à tous les acteurs du territoire d’agir localement pour réduire leur impact sur le climat. Nous intervenons auprès de citoyens, entreprises et collectivités pour les accompagner dans la concrétisation de leur transition bas carbone :
> Se former sur le carbone
> Contribuer à un projet de transition
> Financer son projet
> Évaluer l’impact de son projet
> Développer une démarche RSE
Cultures & Compagnies aide les entreprises et les collectivités locales à installer une petite ferme maraîchère bio sur leurs surfaces disponibles.
Un maraîcher indépendant produit des légumes biologiques à destination des salariés et riverains qui peuvent, s’ils le souhaitent, participer à diverses activités telles que du jardinage, des jeux autour de l’agroécologie, etc.
Cultures & Compagnies entend ainsi apporter à ses clients :
- Un enrichissement de leur stratégie RSE ;
- Une amélioration de la communication marque employeur ;
- Une réduction des coûts d’entretien relatifs aux surfaces disponibles.
Désclic est l’allié des pros de l’accompagnement. Désclic propose une approche ludopédagogique et aide les pros du social, du médico-social et de l’éducatif à impacter leurs publics, sur les problématiques de société importantes via des formations, co-animations & jeux de prévention sur tous les enjeux de société.
Désclic a été créés par et pour les pros de l’éducatif, du médical, et du travail social.
Digital4better, implanté à Rennes, Nantes et Paris, développe des plateformes numériques pour les grandes organisations avec une recherche systémique d’impacts : conception, design, développement, etc.
De l’application métier au service web ou mobile, les équipes s’occupent de chaque étape d’un projet digital.
Digital4better édite également un logiciel deeptech cloud appelé fruggr.io qui offre une analyse automatisée et une amélioration de l’empreinte écologique et sociale des plateformes numériques des entreprises.
Écotable a pour mission d’accompagner les acteurs du secteur de la restauration dans leur transition écologique grâce à :
- Une plateforme de restauration qui offre différents outils permettant aux restaurateurs de mesurer leur impact, d’identifier des prestataires engagés et de mettre en place de bonnes pratiques au sein de leurs équipes ;
- Des formations à l’éco-responsabilité au moyen d’un audit environnemental ;
- L’accompagnement des indépendants, chaînes et acteurs de l’événementiel soucieux de leur impact environnemental.
Écotable s’adresse également aux citoyens :
- Avec son label qui permet de choisir les restaurants éco-responsables dans toute la France ;
- Avec son podcast « Sur le Grill d’Écotable ».
Ensovo est spécialisée sur les prestations logistiques dans le domaine du retail et du e-commerce.De l’import des produits à la livraison du client final, Ensovo propose un large panel de prestations en s’appuyant sur les acteurs principaux du marché (GEODIS, COLISSIMO, DPD, CHRONOPOST, FRANCE EXPRESS, MAZET…).Leur activité représente 50% en B to B et 50% en B to C. Sa mission sociale consiste à intégrer et former aux métiers de la logistique des chômeurs longue durée.
EQOSPHERE est l’entreprise pionnière en France (2012) spécialiste de la réduction du gaspillage et des déchets à des fins de solidarité, d’économie circulaire et de transition écologique.
L’entreprise propose 3 types d’accompagnement et d’expertise structurés par des objectifs d’accélération des démarches de réduction du gaspillage et des déchets et d’autonomisation des collaborateurs sur ces enjeux de responsabilité sociétale pour les acteurs privés et publics :
- Programmes de réduction du gaspillage et des déchets professionnels : diagnostics quantitatifs et qualitatifs sur site, conception des plans d’action, encadrement de l’application des plans d’actions, sensibilisation et formation professionnelle.
- Programme de revalorisation des surplus et déchets résiduels (biodéchets et DIB) : optimisation de la seconde vie des produits (dons et réemplois), process Qualité pour la transformation des déchets en ressources (éco-conception et économie circulaire)
- Organisme de formation certifié Qualiopi, l’entreprise délivre des formations professionnelles « RSE déchets antigaspi » depuis 2014 et une formation aux « Enjeux de la transition écologique » conçue avec une douzaine de structures chacune experte d’un enjeu de transition écologique.
EQOSPHERE est une entreprise de l’économie sociale et solidaire depuis sa création. Son dirigeant et fondateur a été rapporteur du Comité de pilotage du 1er Pacte national de lutte contre le gaspillage alimentaire et a rédigé plusieurs amendements au projet de loi « Climat et résilience », adoptés en Commission des lois, pour favoriser les coopérations territoriales avec les acteurs de l’ESS au service de l’économie circulaire et de la transition écologique. Il est secrétaire général de la CRESS Ile-de-France et administrateur de la CRESS Provence-Alpes-Côte d’Azur.
Le Groupe Estille est le fruit de la fusion de deux groupes œuvrant depuis plus de 25 ans en faveur de l’inclusion et de la protection de l’environnement : SOLTISS et ENVIE 44..
L’objectif premier du rapprochement entre SOLTISS et ENVIE 44 est d’assurer un maximum d’impact social et environnemental par le développement des créations d’emploi et la pérennisation de ses activités au service de la population.
Ethypik est un cabinet de recrutement inclusif spécialisé dans le street sourcing de candidats.
Ses méthodes de street sourcing et son questionnaire de détection de soft skills, élaborés par une docteur en sciences cognitives, permettent de présenter les profils les plus en adéquation avec le poste pourvu.
Ethypik souhaite mettre en valeur les capacités intrinsèques de ses candidats (l’intelligence relationnelle, les capacités de communication, le caractère, les aptitudes interpersonnelles) par opposition aux hard skills, renversant ainsi la logique et les méthodes de recrutement plus « traditionnelles ».
Ethikis ad Civis est une société coopérative et participative dont l’objet est de promouvoir, par tous les moyens, une éthique dans les domaines de la consommation et des usages. Ethikis développe des outils et des solutions pensés par des citoyens, pour des citoyens, au regard des problématiques environnementales et sociales de notre temps.
La mission de Fermes En ViE (FEVE) est d’accélérer la transition agro-écologique et alimentaire en aidant des porteurs de projets à s’installer à plusieurs sur des exploitations de taille moyenne (50-150 ha), diversifiées et collaboratives, et de leur permettre de mieux vivre en développant des synergies entre ateliers de production, transformation à la ferme et vente directe.
Pour y arriver, nous agissons à différents niveaux :
– une facilitation de l’accès au foncier, avec la possibilités de faire porter l’acquisition des terres par des particuliers éco-responsables ;
– un accompagnement des porteurs de projets dans la recherche de leurs futurs partenaires, leur association à plusieurs, et la structuration juridique et sociale de leur société d’exploitation ;
– une expertise à l’installation selon des pratiques agro-écologiques innovantes et ambitieuses, mais aussi aux techniques d’animations des groupes d’individus amenés à exploiter collectivement.
Handishare propose des missions d’assistance aux fonctions support des entreprises, avec une expertise forte en Ressources Humaines et en Achats.
Ses prestations, sur mesure, concernent notamment les domaines suivants :
– Ressources humaines (sourcing et pré qualification de candidats, gestion du plan de formation…)
– Systèmes d’informations (tests de non régression, recettage, TMA…)
– Achats (mise à jour de documents légaux, agrément des fournisseurs…)
– Comptabilité et gestion (saisies de factures dans l’ERP du client et numérisation …)
– Marketing et gestion de la relation client (qualification de base de données, questionnaires de satisfaction…)
– Gestion de projets (planification, reporting et tableaux de bord…)
Incub’ethic est un Bureau d’Études et de Pilotage de Projets, créé en 2009 qui accompagne les entreprises et les collectivités en terme de RSE, sur des projets de transition énergétique, le management des prestations multiservices faisant appel à l’insertion, la mobilité durable et les projets solidaires.
Ipama intervient au cœur des écosystèmes événementiels (culture, musique, sport, tourisme) en développant des solutions sur-mesure pour vous assister au développement de votre stratégie RSE, vous former, vous préparer à la certification ISO 20121 ou à la certification B Corp, vous aider à réaliser un diagnostic ou gérer votre démarche RSE au quotidien.
Leur mission : vous faire progresser dans vos engagements RSE, et vous conseiller pour diminuer vos impacts et utiliser votre pouvoir d’influence pour contribuer au changement nécessaire de société.
Avec plus de 200 structures accompagnées ces 10 dernières années, Ipama a développé une méthodologie adaptée à une diversité d’acteurs de tous types et de toutes tailles, quel que soit leur statut, leur rôle dans la chaîne événementielle ou encore leur secteur d’activité.
Koena est un centre de formation spécialisé en accessibilité numérique pour l’inclusion des personnes handicapées. Il a été créé pour répondre à deux défis majeurs :
- Lutter contre l’exclusion numérique ;
- Innover pour créer du lien.
Leurs services s’articulent autour de trois axes :
- Audit : état des lieux technique et organisationnel ;
- Aménagement raisonnable : priorisation des corrections et mise en place d’une stratégie pluriannuelle ;
- Amélioration continue : aide à l’internalisation du processus accessibilité.
Koeo accompagne les entreprises dans le déploiement d’une logique de mécénat en réalisant du don d’expertises professionnelles et personnelles pendant les temps de travail avec les acteurs locaux de l’intérêt général : associations, fondations, et collectivités territoriales.
Le mécénat de compétences est proposé par Koeo comme une mécanique RSE/RH de mécénat participatif incluant de très nombreux bénéfices RH et RSE : marque employeur, gestion des compétences seniors, mobilité ponctuelle, mobilisation, etc.
Koeo s’appuie sur 3 niveaux d’accompagnement, de l’amont à l’aval :
- Du conseil, pour construire avec l’entreprise un programme ad’hoc ;
- Des outils numériques, pour favoriser la mise en place de missions dans une dimension offres/demandes auprès de plus de 2 500 partenaires associatifs nationaux ;
- Des événements solidaires pour animer et créer des moments solidaires en équipe au sein de l’entreprise.
La Grande Bobine est un réel outil d’accompagnement et d’expérimentation qui souhaite redonner de la lisibilité et du sens aux politiques publiques mais aussi valoriser les citoyens dans leur expertise d’usagers.
Nous sommes porteuses d’une vision humaine et sociale des politiques publiques, empreinte de design social, sur des thématiques variées : santé, inclusion, participation citoyenne, culture, sport, aménagement du territoire ou encore renouvellement urbain.
Le Club Mobilité est une entreprise sociale co-créée par l’Action Tank Entreprise & Pauvreté, le Groupe Renault, l’Adie et la Fédération Nationale des Caisses d’Épargne avec l’objectif d’innover collectivement pour faciliter la mobilité de celles et ceux qui en ont le plus besoin.
Le Club Mobilité propose une offre de location avec option d’achat d’un véhicule neuf, financée par microcrédit. Le principe est simple : vous louez un véhicule neuf pendant quelques années, et décidez ensuite de le racheter ou de le rendre au garage.
L’offre du Club Mobilité est destinée aux personnes ayant besoin d’une solution de mobilité pour accéder à l’emploi ou s’y maintenir, et rencontrant des difficultés d’accès à la mobilité par les circuits classiques, en raison de moyens insuffisants ou de l’impossibilité de bénéficier de financements du système bancaire.
Les 2 Rives, offre différents dispositifs d’accompagnement :
- La VAE : pour valoriser l’expérience professionnelle et la faire reconnaître par un titre ou un diplôme
- L AFEST : pour accompagner la formation sur le poste de travail, afin de garantir la transmission des compétences et des pratiques professionnelles spécifiques à votre entreprise, maintenir l’employabilité de vos collaborateurs et leur ouvrir des perspectives d’évolution
- La remise en emploi : pour faire se rencontrer les « publics éloignés de l’ emploi » et les métiers « en tension » selon une approche double: la remobilisation des compétences et la formation par l’AFEST
Les Petites Rivières conseille tous les acteurs, publics et privés, qui contribuent à accélérer l’économie sociale et solidaire (ESS) et l’innovation sociale.
L’agence intervient auprès des collectivités locales et des entreprises, en facilitant l’innovation sociale dans leurs stratégies et projets et en favorisant leur coopération avec l’ESS.
Elle accompagne également les entreprises de l’ESS dans leur changement d’échelle et dans le développement d’offres et d’actions à fort impact, en réponse aux défis de la transition sociale et environnementale.
Make ICI conçoit et gère des manufactures collaboratives et solidaires permettant aux entrepreneurs du « Faire » (artisans, designers, artistes, marques Made in France, créatifs, etc.) de lancer et développer leur activité économique dans des ateliers partagés.
Les parcs machines de fabrication professionnelle et numérique, les espaces de stockage et les salles d’assemblages sont mutualisés. Y ont été instaurés aussi : des formations techniques et des ateliers animés par des professionnels, des services d’accompagnement, etc.
MySezame propose aux entreprises de les accompagner dans leur transition vers des modèles alliant rentabilité et impact positif sur la société et l’environnement – avec comme cœur de métier, la formation de l’ensemble des collaborateurs et la bascule des directions générales.
Depuis 2016, MySezame a formé et accompagné des milliers d’étudiants, collaborateurs, managers, administrateurs et dirigeants d’entreprise et de fonds d’investissement.
En 2022, MySezame a rejoint le Groupe Kea, alignés sur une même vision de de ce qu’est l’économie souhaitable, dans le but de proposer à leurs clients un accompagnement qui allie l’acculturation amont, la mise en place de plan de transformation profond, en passant par la capacité à repenser de façon stratégique les modèles d’affaires.
MySezame est aussi un organisme de formation certifié Qualiopi, également société à mission et labellisée B Corp
NovaSancO est une agence de communication 360°. C’est la seule agence de communication & de digital agréée EA, ESUS et OF (Organisme de Formation) en France, et dont l’équipe est composée majoritairement de salariés en situation de handicap.
NovaSancO propose à ses clients des offres à la croisée de la communication et des nouvelles technologies ainsi que des solutions clé en main ou sur mesure, tant sur les thèmes de la communication que du digital.
En plus de ses prestations habituelles, NovaSancO forme ses partenaires et clients dans les métiers du numérique.
O’Clock est une école de développement web en télé-présentiel.
Le programme O’Clock répond aux opportunités existantes sur le marché du travail. Les étudiants sont accompagnés quotidiennement et préparés, par une équipe pédagogique expérimentée, à devenir des développeurs professionnels et opérationnels à la sortie de la formation.
Pacific Planet a pour ambition d’accélérer la transformation écologique des organisations et de leurs territoires en organisant des ateliers, séminaires engagés en faveur de la préservation de la biodiversité avec des bénéfices importants pour la cohésion d’équipe, le lien et les émotions entre les salariés.
Paris Interpretation est un service d’interprètes professionnels en langue des signes française (LSF), situé à Paris et actif sur toute la région Île-de-France.
Chez Paris Interprétation, les interprètes sont soumis au code éthique et déontologique de l’AFILS qui encadre les bonnes pratiques.
Pluricité Groupe est un cabinet spécialiste de l’évaluation des politiques publiques (sociales, territoriales, emploi, etc.), de l’accompagnement de projets, et de la concertation citoyenne. Une maîtrise aussi qualitative que quantitative assurée par les différentes entités du groupe, dont :
- Pluricité, maison mère du groupe qui réalise les évaluations, études et accompagnements ;
- Synoptic, cabinet d’études quantitatives et d’enquêtes ;
- Emona, spécialiste du sport ;
- L’Autre Entreprise, spécialisée dans l’accompagnement des acteurs de l’ESS.
Pluricité Groupe s’appuie aussi sur l’expertise de partenaires (laboratoires de recherche, experts indépendants, cabinets conseils spécialisés, mais aussi des experts d’usages, tels que des habitants, résidents, responsables d’entreprises, décideurs locaux, acteurs associatifs, etc.).
Récipro-Cité est une société d’ingénierie du vivre-ensemble, portant les valeurs de l’économie sociale et solidaire, et engagée pour l’émergence de lieux de vie qui facilitent le vivre-ensemble à tous les âges. A travers des Études, en Assistance à la Maîtrise d’Usage (AMU) et/ou dans le cadre de missions d’ingénierie sociale, Récipro-Cité emploie toute son énergie à trouver et mettre en oeuvre des réponses innovantes et durables aux défis posés par le délitement du lien social, le vieillissement de la population et la baisse du pouvoir d’achat.
RézoSocial propose des parcours de retour à l’emploi professionnalisants dans l’informatique, sur des postes de technicien ou développeur pour une période de 2 ans.
Bénéficiant en parallèle de leur travail d’un suivi socio-professionnel et d’une formation continue, 90% des salariés en insertion retrouvent un emploi pérenne.
L’entreprise met en œuvre son expertise informatique à travers trois prestations :
- L’infogérance à destination des PME ou des structures associatives (maintenance, hébergement, vente de matériels, etc.) ;
- Le développement d’un logiciel de suivi de bénéficiaires dans les structures d’insertion (SIAE, EA, CHRS, etc.) ;
- La réponse aux clauses sociales, via de la sous-traitance informatique.
Salarium prodigue des conseils financiers aux salarié.es sur des questions d’accession à la propriété, réduction des charges, coaching budgétaire, ateliers de gestion des finances personnelles, résolution des difficultés, etc.
Salarium, c’est un accompagnement budgétaire pour le bien-être financier des salariés, qu’ils aient des projets personnels ou des difficultés financières.
Secoya Eco-tournage est le nouvel éco-acteur du monde audiovisuel, spécialisé dans l’audit et l’accompagnement des sociétés de productions : fiction, publicité, corporate, documentaire…
Secoya Eco-tournage s’adresse aux Maisons de production, agences de publicité, studios de cinéma, entreprises, collectivités territoriales, organisations publiques ou privées à but non lucratif, et les aide à auditer et par extension réduire les coûts écologiques et financiers de leurs productions audiovisuelles.
Première Entreprise Adaptée de l’audiovisuel en France, Séquences Clés Productions accompagne toutes les problématiques d’une organisation (direction générale, communication, RH, RSE, chaîne de production et de distribution…), en proposant des contenus personnalisés et sur mesure, adaptés à leurs publics-cibles et aux canaux de diffusion : films, graphisme, événementiel, motion design (2D et 3D), etc.
Séquences Clés Productions opère tant pour des entreprises et des ONG que des administrations publiques.
Social Declik aide les indépendants du numérique à se construire une activité stable grâce au programme « Freelance For Good » : 6 semaines en ligne et en collectif pour se construire une activité pérenne dans le secteur de l’impact positif
Un collectif de freelances engagés pour grandir et faire grandir son business dans l’impact.
Sportail Community est une plateforme Internet dédiée à la transition professionnelle des athlètes de haut niveau en permettant de connecter des sportifs de haut niveau, des sportifs professionnels et des entreprises.
Elle entend apporter du soutien aux personnes en situation de fragilité (notamment des sportifs de haut niveau, professionnels et semi-professionnels, qu’il s’agisse de sport olympique ou non olympique), soit du fait de leur situation économique ou sociale, soit du fait de leur situation personnelle.
Terravox est une entreprise spécialisée dans la sensibilisation des citoyens à la prévention des déchets.
Notre mission ? Faire le lien entre les citoyens et les institutions pour impliquer tous les acteurs du territoire dans la prévention des déchets.
Ses ambitions ?
- Informer et sensibiliser les citoyens ;
- Accompagner les collectivités dans leurs démarches ;
- Favoriser la participation citoyenne, via la concertation et la consultation.
UTOPIES est la première agence française de conseil dédiée exclusivement et depuis sa création à la promotion du développement durable à travers ses activités de conseil comme de think-tank.
Elle accompagne les organisations dans la conception et le déploiement de leurs stratégies RSE, des pionniers (Ben & Jerry’s, The Body Shop, Nature & Découvertes) aux grands groupes tels que Danone, Sodexo ou L’Oréal, en passant par des plus petites structures (PME, start-ups et associations).
Voix publique est une agence de communication pionnière de la mobilisation citoyenne en France autour de thématiques multiples (politiques publiques, santé, environnement, démocratie participative, mobilités, entrepreneuriat social, etc.).
Son parti pris de communication : considérer chaque personne comme un.e citoyen.ne responsable apte à provoquer du changement social positif.
Voix publique propose, entre autres, des mobilisations face-à-face au plus près du public et dans tous lieux de passage et de convivialité (commerces, salons, entreprises…).
WebForce3 est un réseau d’écoles des métiers du numérique implanté dans 50 territoires en France (métropole et Outre-mer) et à l’international (Belgique, Luxembourg, Maroc).
Sa mission est de permettre à toute personne de se former rapidement pour acquérir de nouvelles compétences tout au long de son parcours professionnel, dans une logique d’accès, de maintien, ou de réorientation professionnelle.
WebForce3 offre à ses apprenants des parcours de formations intensives en bootcamp ou en alternance, délivrées en présentiel à l’école ou en téléprésentiel à distance. WebForce3 est un organisme de formation agréé par le ministère du travail et respectant les normes de qualité en vigueur et certifié Centres de Formation des Apprentis (CFA).